A propos
La formation au service
de ceux qui recrutent
IntervYOU, c'est 9 ans de terrain en cabinet de recrutement parisien, transmis sans détour à des professionnels qui n'ont pas de temps à perdre. Pragmatique, engageant, orienté résultats — parce que bien recruter, ça s'apprend. Et même, ça peut être fun.
Le déclic
D'un métier à l'autre
Neuf ans en cabinet de recrutement parisien. Après quelques années, une bascule : devenu référent formation pour ma marque, je forme plus de 70 consultants d'autres régions aux bonnes pratiques du métier. Une formation de formateur de 2 jours plus tard, le déclic est là — après le recrutement, je veux faire de la transmission mon métier.
Alors, malgré les résultats et la réussite en cabinet, je quitte tout. Retour à l'école, une reconversion de 3 mois en formateur et e-formateur. Puis 5 ans à apprendre ce nouveau métier en le pratiquant sous toutes ses formes — présentiel, distanciel, petits groupes, formation individualisée, écoles supérieures, en métropole et même dans les DOM-TOM. J'ai testé chaque format, chaque public.
Et j'ai surtout appris ce qui fait qu'une formation marche vraiment.
C'est moi qui joue un client odieux au téléphone pendant un jeu de rôle, et qui dois m'excuser à la pause parce qu'un participant a vraiment cru se faire incendier pour de bon. C'est ce stagiaire taiseux, qui n'a pas ouvert la bouche depuis une heure et demie, et qui balance en trois phrases le meilleur argumentaire de toute la session — sans même s'en rendre compte. C'est ce moment en debrief où un consultant réalise, à voix haute devant tout le groupe, qu'il fait la même erreur de prise de références depuis dix ans sans jamais s'en être rendu compte.
Une chose n'a jamais changé, quel que soit le contexte : une formation tombe toujours au mauvais moment, et personne n'a vraiment envie d'y aller. Mais une fois terminée, tout le monde regrette qu'elle soit déjà finie. C'est cette tension-là que je travaille dans chaque programme IntervYOU.
Pourquoi les agences d'emploi
Un secteur que je connais de l'intérieur
Depuis 5 ans, j'ai formé plus de 50 marques et des centaines de consultants d'agences d'emploi. Je les ai interviewés, écoutés parler de leur métier, de leurs habitudes, de ce qu'elles font sans même s'en rendre compte tellement c'est ancré.
Ce que je vois, sans jugement : des équipes qui avancent vite, gèrent du volume, tiennent la cadence — et qui, souvent, reproduisent les mêmes réflexes depuis des années sans jamais avoir eu l'occasion de les questionner. Pas par manque de talent. Par manque de temps, et parfois par manque de recul sur leur propre valeur.
Dans mon métier précédent, je faisais autant de placement que d'intérim — toujours avec la même exigence, le même niveau de détail, quel que soit le type de mission. C'est cette exigence-là que je transmets aujourd'hui : pas un modèle plaqué depuis ailleurs, mais une rigueur de terrain, au service d'un secteur que je connais désormais aussi bien que ceux qui le vivent chaque jour.
Ma démarche
Une légitimité ancrée dans la réalité terrain
« Rien d'abstrait, rien d'inapplicable. »
Pourquoi choisir IntervYOU
Une réponse aux deux côtés de la table
Pour vous qui décidez
- Un format qui s'adapte à votre équipe : taille, niveau, présentiel ou distanciel
- Un formateur qui connaît votre métier de l'intérieur — 5 ans à écouter et former des centaines d'agences, et 9 ans en cabinet sans jamais m'arrêter de produire
- Un plan d'action concret à l'issue de chaque formation, pas juste un ressenti positif
- Une exigence de résultat : ce n'est pas fait pour cocher une case formation, c'est fait pour changer une pratique et un regard
Pour vous qui participez
- Pas de slides à subir : jeux de rôle, mises en situation, quiz — on apprend en pratiquant
- Aucun jugement : on part de là où vous en êtes, pas d'un niveau supposé
- Des outils immédiatement utilisables le lundi matin, pas de la théorie abstraite
- Une ambiance qui change du sérieux habituel — on peut rire en apprenant
Le déroulé
Comment se déroule une formation IntervYOU ?
Avant
Un échange de 20 minutes pour cadrer votre besoin, votre équipe, votre contexte.
Pendant
Présentiel ou distanciel, alternant apports courts, ateliers, jeux de rôle et mises en situation — jamais plus de 45 minutes sans repasser à la pratique.
Après
Chaque participant repart avec un plan d'action à 30 jours, concret et personnalisé, et un certificat de réalisation.
Nos valeurs
« Du sérieux sans se prendre au sérieux »
Pragmatique
Chaque contenu directement applicable sur le terrain. Zéro blabla théorique.
Accessible
Pour tous les professionnels, quel que soit le niveau d'expérience ou le parcours.
Engageante
Interactions dynamiques, mises en situation concrètes. Une montée en compétences rapide.
Moderne
IA, réseaux sociaux pro, outils digitaux. Équiper vos équipes pour un monde en constante évolution.
Le nom
Pourquoi « IntervYOU » ?
IntervYOU fait écho au célèbre magazine Interview créé par Andy Warhol — qui a su casser les codes de son domaine. Notre ambition : apporter une vision nouvelle et moderne au monde du recrutement.
IntervYOU, c'est l'engagement de
transmettre une expérience réelle
Construire des solutions concrètes et relever ensemble les défis d'un secteur passionnant et exigeant. Si vous avez choisi IntervYOU, c'est que vous partagez cette envie de progresser et d'innover.
Parlons de votre projet →