Vous avez trouvé un candidat qui correspond à la commande, mais votre client hésite ? Le problème n’est peut-être pas le profil. Il faut parfois mieux expliquer pourquoi ce candidat répond réellement à son besoin.
Un CR expérimenté n’est pas forcément opérationnel dès son arrivée. Chaque agence possède ses propres méthodes, ses clients et sa culture : l’onboarding et le temps d’apprentissage restent essentiels.
Faut-il accepter toutes les commandes d'intérim ? Une agence d'emploi doit parfois savoir évaluer la faisabilité, le temps mobilisé et la valeur réelle d'une commande avant de dire oui.
Une mission d'intérim terminée ne signifie pas que l'information s'arrête là. Découvrez pourquoi le retour de l'intérimaire et du client peut devenir un véritable levier pour l'agence d'emploi.
Un client veut quelqu'un demain ? Avant de lancer la recherche, bien comprendre sa demande permet de trouver un intérimaire réellement adapté et de sécuriser la mission.
Un bon briefing candidat commence par les bonnes questions posées au client. Découvrez comment mieux préparer les intérimaires à leur prise de poste, sans alourdir le quotidien des CR.
Le chargé de recrutement doit accompagner les intérimaires sans devenir leur assistant personnel. Comment poser un cadre clair tout en restant humain, disponible et professionnel ?
Une agence d'emploi ne doit pas seulement attendre les commandes. La Proposition Active permet de partir des candidats disponibles pour créer de nouvelles opportunités commerciales et développer l'activité intérim.
Un Chargé de recrutement peut aider un candidat à améliorer son CV. Mais jusqu'où aller ? Entre accompagnement, assistance et modification du parcours, la frontière est importante pour protéger le candidat, l'agence et la qualité du recrutement.
En agence d'emploi, les contrôles de références sont parfois réduits à quelques questions et une simple mention « bonne référence ». Pourtant, un appel bien préparé peut apporter des informations précieuses pour mieux comprendre un candidat et sécuriser une mise en mission.