Un RA peut être très performant dans la résolution des problèmes tout en devenant progressivement indispensable à son équipe. La vraie question : son équipe apprend-elle encore à décider et à résoudre les difficultés sans lui ?
Un CR expérimenté n’est pas forcément opérationnel dès son arrivée. Chaque agence possède ses propres méthodes, ses clients et sa culture : l’onboarding et le temps d’apprentissage restent essentiels.
Un client fidèle est précieux. Mais lorsqu'une trop grande part du chiffre d'affaires repose sur quelques clients, la fidélité peut devenir une dépendance.
On demande beaucoup aux Chargés de Recrutement : recrutement, PA, relances, candidats, clients et parfois même commercial. Mais leur donne-t-on réellement les moyens et les compétences pour réussir ?
« On n'a pas le temps. » C'est probablement l'une des phrases les plus fréquentes dans une agence d'emploi. Pas le temps de rappeler les anciens clients. Pas le temps…