Un recrutement qui se passe mal peut révéler un problème de méthode, de communication ou d’accompagnement. Découvrez comment les Responsables d’Agence peuvent analyser les erreurs de recrutement, faire progresser les Chargés de Recrutement et éviter que les mêmes difficultés se répètent.
Le flux entrant et le vivier ne suffisent pas toujours à répondre aux commandes d’intérim. Découvrez comment les Chargés de Recrutement peuvent élargir leur recherche au bon moment, activer le réseau des candidats et trouver de nouveaux profils sans multiplier inutilement les démarches.
L’IA peut-elle vraiment aider les agences d’emploi au quotidien ? Découvrez 5 usages concrets pour les Chargés de Recrutement et les Responsables d’Agence, ainsi que les précautions à prendre pour préserver la qualité du recrutement et la confidentialité des données.
Une commande arrive rarement sans aucun signe avant-coureur. Évolution d’activité, période chargée, nouvelle organisation : les agences d’emploi disposent souvent d’informations précieuses pour anticiper les besoins de leurs clients. Encore faut-il savoir les repérer et les exploiter.
La « pré-embauche » est souvent évoquée lorsqu’un client souhaite recruter en CDI après une mission d’intérim. Mais cette pratique ne constitue pas, à elle seule, un motif légal de recours au travail temporaire.
Être réactif ne suffit pas toujours. Découvrez comment mieux connaître vos clients, faire circuler les informations utiles et détecter les opportunités en amont.
Votre Chargé de Recrutement est autonome. Mais prend-il réellement des décisions ? Découvrez la différence entre autonomie, cadre managérial et responsabilisation en agence d’emploi.
Votre agence trouve des candidats. Mais sait-elle vraiment lesquels méritent son énergie ? Un candidat peut représenter bien plus qu’une réponse à une commande : compétences rares, disponibilité, potentiel ou nouvelles opportunités.
Votre agence possède beaucoup de clients. Mais combien sont réellement actifs ? Entre clients réguliers, historiques, occasionnels et comptes à potentiel, votre portefeuille mérite peut-être un autre regard.
Votre agence est très active. Mais consacre-t-elle vraiment son énergie aux opportunités les plus intéressantes ? Commandes, clients, candidats et développement commercial : toutes les opportunités ne se valent pas.